《瑞升達(dá)3.0模式，個(gè)人補(bǔ)貼萬(wàn)9.5》

基礎(chǔ)政策

最高萬(wàn)9.5＋萬(wàn)1的培養(yǎng)獎(jiǎng)＋萬(wàn)1的領(lǐng)導(dǎo)獎(jiǎng)＋股東分紅萬(wàn)0.6

王炸政策

王炸政策補(bǔ)充下

1、在當(dāng)?shù)卣匍_(kāi)招商會(huì)。組織100人獎(jiǎng)勵(lì)3000，200人獎(jiǎng)勵(lì)5000，300人獎(jiǎng)勵(lì)8000（人到場(chǎng)即可，沒(méi)有拿貨要求）

2、瑞升達(dá)之星，個(gè)人開(kāi)機(jī)第一獎(jiǎng)勵(lì)6000，第二獎(jiǎng)勵(lì)4000，第三獎(jiǎng)勵(lì)2000，第四至十獎(jiǎng)勵(lì)800，11-20名獎(jiǎng)勵(lì)500，21-30名獎(jiǎng)勵(lì)300，31-50名獎(jiǎng)勵(lì)200。只要上榜就有，在瑞升達(dá)首頁(yè)查看。

3、運(yùn)營(yíng)中心補(bǔ)貼：

團(tuán)隊(duì)單月激活臺(tái)數(shù)300臺(tái)，給1500補(bǔ)貼。500臺(tái)給3000補(bǔ)貼（需要提前聯(lián)系客服或者渠道經(jīng)理報(bào)備）

4、雛鷹計(jì)劃，底薪補(bǔ)貼：

個(gè)人后臺(tái)累計(jì)30臺(tái)，次月可以報(bào)名底薪計(jì)劃，第一月30臺(tái)，補(bǔ)到4000，2月40臺(tái)，補(bǔ)到4000，3月50臺(tái)，補(bǔ)到4000。

5、精兵訓(xùn)練營(yíng)：參加營(yíng)訓(xùn)激活機(jī)器，次月刷夠1w，再獎(jiǎng)勵(lì)20元/臺(tái)。

6、金創(chuàng)內(nèi)部獎(jiǎng)勵(lì)：每天激活3臺(tái)或者三臺(tái)以上并且是第一名，獎(jiǎng)勵(lì)100元/天，需要進(jìn)專(zhuān)屬群參加

公司優(yōu)勢(shì)∶

①現(xiàn)在他有自己的技術(shù)公司聚合吧(app研發(fā)，我們用的后臺(tái)還有客戶的進(jìn)件端都是我們自己的技術(shù)公司研發(fā)的，還有就是現(xiàn)在很多做支付的大佬們都在用我們這個(gè)公司給他們研發(fā)app和做后期的維護(hù)

②在有就是入股了pos機(jī)生產(chǎn)廠家(深圳大趨)

③還有一個(gè)公司是云匯算(這個(gè)公司屬于靈活用工和代收代繳代發(fā)的一家公司，現(xiàn)在很多平臺(tái)的分潤(rùn)都是我們這個(gè)公司給代發(fā)的！我們的分潤(rùn)也是，最重要的一點(diǎn)是這家公司今年要在美國(guó)上市，前期的初審已經(jīng)通過(guò)了

瑞升達(dá)九周年慶典現(xiàn)場(chǎng)6000余人

刷爆整個(gè)支付圈

提貨50臺(tái)直接補(bǔ)貼至萬(wàn)9.5